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work-report

ユーザーが週報、月報、四半期報告、年次報告などの作成を希望した際に、それらの業務報告書を自動で生成し、効率的なレポート作成を支援するSkill。

📜 元の英語説明(参考)

生成周报、月报、季度报和年终总结。当用户提到"周报"、"月报"、"季报"、"季度报"、"年终总结"、"年度总结"、"weekly report"、"monthly report"、"quarterly report"、"annual summary"、"yearly review"，或者需要生成各类工作报告时使用此 Skill。

🇯🇵 日本人クリエイター向け解説

一言でいうと

ユーザーが週報、月報、四半期報告、年次報告などの作成を希望した際に、それらの業務報告書を自動で生成し、効率的なレポート作成を支援するSkill。

※ jpskill.com 編集部が日本のビジネス現場向けに補足した解説です。Skill本体の挙動とは独立した参考情報です。

⚡ おすすめ: コマンド1行でインストール(60秒)

下記のコマンドをコピーしてターミナル(Mac/Linux)または PowerShell(Windows)に貼り付けてください。 ダウンロード → 解凍 → 配置まで全自動。

🍎 Mac / 🐧 Linux 
mkdir -p ~/.claude/skills && cd ~/.claude/skills && curl -L -o work-report.zip https://jpskill.com/download/8784.zip && unzip -o work-report.zip && rm work-report.zip
🪟 Windows (PowerShell) 
$d = "$env:USERPROFILE\.claude\skills"; ni -Force -ItemType Directory $d | Out-Null; iwr https://jpskill.com/download/8784.zip -OutFile "$d\work-report.zip"; Expand-Archive "$d\work-report.zip" -DestinationPath $d -Force; ri "$d\work-report.zip"

完了後、Claude Code を再起動 → 普通に「動画プロンプト作って」のように話しかけるだけで自動発動します。

💾 手動でダウンロードしたい(コマンドが難しい人向け)
  1. 1. 下の青いボタンを押して work-report.zip をダウンロード
  2. 2. ZIPファイルをダブルクリックで解凍 → work-report フォルダができる
  3. 3. そのフォルダを C:\Users\あなたの名前\.claude\skills\(Win)または ~/.claude/skills/(Mac)へ移動
  4. 4. Claude Code を再起動
⬇ .zip でダウンロード(推奨) ⬇ .skill 形式(上級者用) 元のソース ↗

⚠️ ダウンロード・利用は自己責任でお願いします。当サイトは内容・動作・安全性について責任を負いません。

🎯 このSkillでできること

下記の説明文を読むと、このSkillがあなたに何をしてくれるかが分かります。Claudeにこの分野の依頼をすると、自動で発動します。

📦 インストール方法 (3ステップ)

  1. 1. 上の「ダウンロード」ボタンを押して .skill ファイルを取得
  2. 2. ファイル名の拡張子を .skill から .zip に変えて展開(macは自動展開可)
  3. 3. 展開してできたフォルダを、ホームフォルダの .claude/skills/ に置く
    • · macOS / Linux: ~/.claude/skills/
    • · Windows: %USERPROFILE%\.claude\skills\

Claude Code を再起動すれば完了。「このSkillを使って…」と話しかけなくても、関連する依頼で自動的に呼び出されます。

詳しい使い方ガイドを見る →
最終更新
2026-05-18
取得日時
2026-05-18
同梱ファイル
1

📖 Skill本文(日本語訳)

※ 原文(英語/中国語)を Gemini で日本語化したものです。Claude 自身は原文を読みます。誤訳がある場合は原文をご確認ください。

工作报告生成器

周报、月报、季度报、および年终总结を生成します。

报告类型

类型 时间范围 输入来源 主要内容 格式要求
周报 本周 每日工作记录/口述列点 本周工作、下周计划 固定格式，见模板
月报 当月 4-5 周 周报汇总 主要工作汇总、进度跟踪 灵活，突出重点工作和进度
季报 当季 12-13 周 周报汇总 季度工作总结、阶段性成果 灵活，突出重点工作和进度
年终总结 全年 52 周 周报汇总 业绩达成、个人成长、成长计划 固定格式，见模板

使用流程

第一步：确定报告类型和时间范围

まず、ユーザーが生成する必要がある報告書のタイプを確認します。

  • 周报：週を指定します（例：本周、2025.01.06 - 2025.01.10）
  • 月报：月を指定します（例：2025 年 12 月）
  • 季报：四半期を指定します（例：2025 年 Q4）
  • 年终总结：年を指定します（例：2025 年）

第二步：收集必要信息

開始する前に、ユーザーに以下の情報を確認する必要があります。

  1. 周报文件路径：周报を含むファイル（.rtf、.docx、.md、.txt 形式をサポート）
  2. 规划文档路径（オプション、年终总结には提供を推奨）：年度工作规划文档
  3. 补充信息（オプション）：事項の列挙と规划完成の進捗状況
  4. 参考格式（オプション）：報告書のフォーマットテンプレートまたは参考画像
  5. 角色信息（年终总结は必須）：
    • 当前岗位
    • 期間中に役割の変更があったかどうか（例：プロジェクトマネージャーからアーキテクトへの変更）
    • 角色变化的时间节点
  6. 用户指引（重要）：
    • 重点工作范围：ユーザーが重点を置きたい仕事
    • 需要弱化或忽略的内容
    • 周报中可能存在的偏差或需要修正的地方
    • その他の特別な要件

第三步：读取并解析文件

以下の方法で rtf ファイルを読み取ります。

textutil -stdout -convert txt "文件路径.rtf"

.md または .txt ファイルの場合は、Read ツールを直接使用して読み取ります。

第四步：分析周报内容

  1. 按时间线梳理：周报を時系列順に整理し、指定された時間範囲内の周报を絞り込みます。
  2. 按角色分段：役割の変更がある場合は、異なる段階の作業内容を区別します。
  3. 提取关键工作：
    • 重点项目和版本
    • 技术方案和架构工作
    • 团队管理工作（該当する場合）
    • 跨团队协作
    • 问题处理和优化
  4. 识别成果：
    • 已完成的项目/版本
    • 解决的技术问题
    • 优化的效果和数据
    • 产出的文档和方案

第五步：根据报告类型生成内容

周报生成

周报は 2 つの入力モードをサポートしています。

模式一：基于每日工作记录

ユーザーが毎日の作業記録ファイルまたはメモを提供すると、Claude が周报として集計および整理します。

  1. 每日工作记录を読み取ります
  2. プロジェクト/モジュールごとに作業内容を分類します
  3. 重要な進捗状況と成果を抽出します
  4. 発生した問題を特定します
  5. コンテキストに基づいて来週の計画を推測します

模式二：基于口述/列点

ユーザーが今週の作業を口頭で述べたり、簡単に箇条書きにしたりすると、Claude が標準形式で整理します。

  1. ユーザーから提供された作業の要点を収集します
  2. 補足情報（進捗状況、成果、問題など）を問い合わせます
  3. 標準の周报形式で整理して出力します

周报输出格式

固定テンプレート形式に従って生成されます。詳細は templates/weekly-report.md を参照してください。

月报生成

月报は、当月の主な作業と進捗状況を強調します。形式は柔軟で、以下を含むことをお勧めします。

  1. 本月重点工作：プロジェクト/モジュールごとに当月の主な作業をまとめます
  2. 工作进度：各作業の完了状況と進捗率
  3. 主要成果：当月中に提供された成果物、解決された問題
  4. 遇到的问题：阻害要因、リスクポイント
  5. 下月计划：来月の重点作業の予定

季报生成

季报は、四半期の作業のまとめと段階的な成果を強調します。形式は柔軟で、以下を含むことをお勧めします。

  1. 季度工作概述：本四半期の主な作業方向と目標
  2. 重点项目进展：プロジェクトごとに四半期内の作業と進捗状況をまとめます
  3. 阶段性成果：本四半期に完了したマイルストーン、成果物
  4. 问题与改进：発生した主な問題とその解決策
  5. 下季度计划：来四半期の重点作業計画

年终总结生成

固定テンプレート形式に従って生成され、以下のセクションが含まれます。

  • 业绩达成（1500-3000 字）
  • 个人成长（400-700 字）
  • 成长计划（400-700 字）

詳細なテンプレートについては、templates/year-end.md を参照してください。

第六步：结合规划文档（年终总结适用）

规划文档が提供されている場合：

  1. 次年度の作業の重点を抽出します
  2. リソースのニーズを特定します
  3. 個人の成長方向を整理します

第七步：输出文件

生成されたレポートを Markdown ファイルとして出力し、デフォルトでは周报と同じディレクトリに保存します。

重要提示

  1. 尊重用户指引：ユーザーが提供する重点作業範囲と修正指示が最優先されます。
  2. 客观呈现：成果を誇張することを避け、事実とデータに基づいて説明します。
  3. 突出价值：作業がビジネスとチームに与える実際の影響を強調します。
  4. 结构清晰：表とリストを使用して可読性を向上させます。
  5. 周报偏差处理：
    • 周报に脱落または不正確な記述が存在する可能性があります
    • ユーザーの指示に従って修正および補足します
    • 質問がある場合は、積極的にユーザーに確認します

交互示例

周报示例（基于每日记录）

用户：帮我生成本周的周报

Claude：好的，我需要了解一些信息来生成周报：

1. 请提供本周的每日工作记录文件路径，或者直接告诉我你这周做了哪些工作
2. 本周的时间范围是？（如 2025.01.06 - 2025.01.10）
3. 汇报对象是谁？（用于称呼）

周报示例（基于口述列点）

用户：帮我写周报，这周主要做了：
- AISE 项目文档规范
- Apifox 部署上线
- 代码追踪 MCP 协议开发

Claude：好的，我来帮你整理成周报。请补充以下信息：

1. 各项工作的进度如何？（如：已完成、进行中 80%）
2. 有没有量化的成果？（如：覆盖了多少团队、支持了多少功能）
3. 遇到了什么问题或风险吗？
4. 下周有什么计划？

月报示例

用户：帮我生成 12 月的月报

Claude：好的，我需要了解一些信息来生成月报：

1. 请提供包含 12 月周报的文件路径
2. 你希望重点突出哪些工作？
3. 有哪些内容需要弱化或忽略？

季报示例

用户：帮我生成 Q4 季报

Claude：好的，我需要了解一些信息来生成季报：

1. 请提供包含 Q4（10-12 月）周报的文件路径
2. 本季度有哪些重点项目需要突出？
3. 有哪些内容需要弱化或忽略？

年终总结示例

用户：帮我生成年终总结

Claude：好的，我需要了解一些信息来生成年终总结：

1. 请提供周报文件的路径
2. 是否有下一年度的规划文档？
3. 请告诉我你的岗位信息，以及年内是否有角色变化
4. 有没有参考的格式模板？
5. 请提供一些指引：
   - 你希望重点突出哪些工作？
   - 有哪些内容需要弱化或忽略？
   - 周报中有没有需要修正的地方？

常见问题处理

Q: 周报内容太多，总结太长怎么办？

A: ユーザー指針の重点範囲に基づいて絞り込み、主要でない作業は統合または簡略化して記述できます。

Q: 周报格式不统一怎么办？

A: 可能な限り重要な情報（時間、作業内容、結果）を識別します。形式の違いは内容の抽出に影響しません。

Q: 用户没有提供规划文档怎么办？

A: 成長計画の部分は、周报に示されている成長方向と改善点に基づいて作成するか、ユーザーに補足を問い合わせることができます。

周报格式建议

さまざまなレポートの生成をより適切にサポートするために、ユーザーは標準形式で周报を作成することをお勧めします。

詳細は templates/weekly-report.md を参照してください。

📜 原文 SKILL.md(Claudeが読む英語/中国語)を展開

工作报告生成器

生成周报、月报、季度报和年终总结。

报告类型

类型 时间范围 输入来源 主要内容 格式要求
周报 本周 每日工作记录/口述列点 本周工作、下周计划 固定格式，见模板
月报 当月 4-5 周 周报汇总 主要工作汇总、进度跟踪 灵活，突出重点工作和进度
季报 当季 12-13 周 周报汇总 季度工作总结、阶段性成果 灵活，突出重点工作和进度
年终总结 全年 52 周 周报汇总 业绩达成、个人成长、成长计划 固定格式，见模板

使用流程

第一步：确定报告类型和时间范围

首先确认用户需要生成的报告类型：

  • 周报：指定周（如本周、2025.01.06 - 2025.01.10）
  • 月报：指定月份（如 2025 年 12 月）
  • 季报：指定季度（如 2025 年 Q4）
  • 年终总结：指定年份（如 2025 年）

第二步：收集必要信息

在开始之前，需要向用户确认以下信息：

  1. 周报文件路径：包含周报的文件（支持 .rtf、.docx、.md、.txt 格式）
  2. 规划文档路径（可选，年终总结推荐提供）：年度工作规划文档
  3. 补充信息（可选）：对于事项的罗列和规划完成进展
  4. 参考格式（可选）：报告的格式模板或参考图片
  5. 角色信息（年终总结必填）：
    • 当前岗位
    • 期间是否有角色变化（如从项目经理转为架构师）
    • 角色变化的时间节点
  6. 用户指引（重要）：
    • 重点工作范围：用户希望重点突出哪些工作
    • 需要弱化或忽略的内容
    • 周报中可能存在的偏差或需要修正的地方
    • 其他特殊要求

第三步：读取并解析文件

使用以下方式读取 rtf 文件：

textutil -stdout -convert txt "文件路径.rtf"

对于 .md 或 .txt 文件，直接使用 Read 工具读取。

第四步：分析周报内容

  1. 按时间线梳理：将周报按时间顺序整理，筛选指定时间范围内的周报
  2. 按角色分段：如有角色变化，区分不同阶段的工作内容
  3. 提取关键工作：
    • 重点项目和版本
    • 技术方案和架构工作
    • 团队管理工作（如适用）
    • 跨团队协作
    • 问题处理和优化
  4. 识别成果：
    • 已完成的项目/版本
    • 解决的技术问题
    • 优化的效果和数据
    • 产出的文档和方案

第五步：根据报告类型生成内容

周报生成

周报支持两种输入模式：

模式一：基于每日工作记录

用户提供每日工作记录文件或笔记，Claude 汇总整理成周报：

  1. 读取每日工作记录
  2. 按项目/模块归类工作内容
  3. 提取关键进度和成果
  4. 识别遇到的问题
  5. 根据上下文推断下周计划

模式二：基于口述/列点

用户直接口述或简单列出本周工作，Claude 按标准格式整理：

  1. 收集用户提供的工作要点
  2. 询问补充信息（进度、成果、问题等）
  3. 按标准周报格式整理输出

周报输出格式

按照固定模板格式生成，详见 templates/weekly-report.md

月报生成

月报重点突出当月主要工作和进度，格式灵活，建议包含：

  1. 本月重点工作：按项目/模块汇总当月主要工作
  2. 工作进度：各项工作的完成情况和进度百分比
  3. 主要成果：当月交付的成果、解决的问题
  4. 遇到的问题：阻塞项、风险点
  5. 下月计划：下月重点工作安排

季报生成

季报重点突出季度工作总结和阶段性成果，格式灵活，建议包含：

  1. 季度工作概述：本季度主要工作方向和目标
  2. 重点项目进展：按项目汇总季度内的工作和进度
  3. 阶段性成果：本季度完成的里程碑、交付物
  4. 问题与改进：遇到的主要问题及解决方案
  5. 下季度计划：下季度重点工作规划

年终总结生成

按照固定模板格式生成，包含以下板块：

  • 业绩达成（1500-3000 字）
  • 个人成长（400-700 字）
  • 成长计划（400-700 字）

详细模板参见 templates/year-end.md

第六步：结合规划文档（年终总结适用）

如果提供了规划文档：

  1. 提取下一年度的工作重点
  2. 识别资源需求
  3. 梳理个人成长方向

第七步：输出文件

将生成的报告输出为 Markdown 文件，默认保存到与周报相同的目录。

重要提示

  1. 尊重用户指引：用户提供的重点工作范围和修正说明优先级最高
  2. 客观呈现：避免夸大成果，用事实和数据说话
  3. 突出价值：强调工作对业务和团队的实际影响
  4. 结构清晰：使用表格和列表提高可读性
  5. 周报偏差处理：
    • 周报可能存在遗漏或描述不准确
    • 根据用户指引进行修正和补充
    • 如有疑问，主动询问用户确认

交互示例

周报示例（基于每日记录）

用户：帮我生成本周的周报

Claude：好的，我需要了解一些信息来生成周报：

1. 请提供本周的每日工作记录文件路径，或者直接告诉我你这周做了哪些工作
2. 本周的时间范围是？（如 2025.01.06 - 2025.01.10）
3. 汇报对象是谁？（用于称呼）

周报示例（基于口述列点）

用户：帮我写周报，这周主要做了：
- AISE 项目文档规范
- Apifox 部署上线
- 代码追踪 MCP 协议开发

Claude：好的，我来帮你整理成周报。请补充以下信息：

1. 各项工作的进度如何？（如：已完成、进行中 80%）
2. 有没有量化的成果？（如：覆盖了多少团队、支持了多少功能）
3. 遇到了什么问题或风险吗？
4. 下周有什么计划？

月报示例

用户：帮我生成 12 月的月报

Claude：好的，我需要了解一些信息来生成月报：

1. 请提供包含 12 月周报的文件路径
2. 你希望重点突出哪些工作？
3. 有哪些内容需要弱化或忽略？

季报示例

用户：帮我生成 Q4 季报

Claude：好的，我需要了解一些信息来生成季报：

1. 请提供包含 Q4（10-12 月）周报的文件路径
2. 本季度有哪些重点项目需要突出？
3. 有哪些内容需要弱化或忽略？

年终总结示例

用户：帮我生成年终总结

Claude：好的，我需要了解一些信息来生成年终总结：

1. 请提供周报文件的路径
2. 是否有下一年度的规划文档？
3. 请告诉我你的岗位信息，以及年内是否有角色变化
4. 有没有参考的格式模板？
5. 请提供一些指引：
   - 你希望重点突出哪些工作？
   - 有哪些内容需要弱化或忽略？
   - 周报中有没有需要修正的地方？

常见问题处理

Q: 周报内容太多，总结太长怎么办？

A: 根据用户指引的重点范围进行筛选，次要工作可以合并或简化描述。

Q: 周报格式不统一怎么办？

A: 尽量识别关键信息（时间、工作内容、结果），格式差异不影响内容提取。

Q: 用户没有提供规划文档怎么办？

A: 成长计划部分可以根据周报中体现的成长方向和待改进点来撰写，或询问用户补充。

周报格式建议

为了更好地支撑各类报告生成，建议用户按照标准格式编写周报。

详见 templates/weekly-report.md