user-persona-creation
Create detailed user personas based on research and data. Develop realistic representations of target users to guide product decisions and ensure user-centered design.
下記のコマンドをコピーしてターミナル(Mac/Linux)または PowerShell(Windows)に貼り付けてください。 ダウンロード → 解凍 → 配置まで全自動。
mkdir -p ~/.claude/skills && cd ~/.claude/skills && curl -L -o user-persona-creation.zip https://jpskill.com/download/21558.zip && unzip -o user-persona-creation.zip && rm user-persona-creation.zip
$d = "$env:USERPROFILE\.claude\skills"; ni -Force -ItemType Directory $d | Out-Null; iwr https://jpskill.com/download/21558.zip -OutFile "$d\user-persona-creation.zip"; Expand-Archive "$d\user-persona-creation.zip" -DestinationPath $d -Force; ri "$d\user-persona-creation.zip"
完了後、Claude Code を再起動 → 普通に「動画プロンプト作って」のように話しかけるだけで自動発動します。
💾 手動でダウンロードしたい(コマンドが難しい人向け)
- 1. 下の青いボタンを押して
user-persona-creation.zipをダウンロード - 2. ZIPファイルをダブルクリックで解凍 →
user-persona-creationフォルダができる - 3. そのフォルダを
C:\Users\あなたの名前\.claude\skills\(Win)または~/.claude/skills/(Mac)へ移動 - 4. Claude Code を再起動
⚠️ ダウンロード・利用は自己責任でお願いします。当サイトは内容・動作・安全性について責任を負いません。
🎯 このSkillでできること
下記の説明文を読むと、このSkillがあなたに何をしてくれるかが分かります。Claudeにこの分野の依頼をすると、自動で発動します。
📦 インストール方法 (3ステップ)
- 1. 上の「ダウンロード」ボタンを押して .skill ファイルを取得
- 2. ファイル名の拡張子を .skill から .zip に変えて展開(macは自動展開可)
- 3. 展開してできたフォルダを、ホームフォルダの
.claude/skills/に置く- · macOS / Linux:
~/.claude/skills/ - · Windows:
%USERPROFILE%\.claude\skills\
- · macOS / Linux:
Claude Code を再起動すれば完了。「このSkillを使って…」と話しかけなくても、関連する依頼で自動的に呼び出されます。
詳しい使い方ガイドを見る →- 最終更新
- 2026-05-18
- 取得日時
- 2026-05-18
- 同梱ファイル
- 5
📖 Skill本文(日本語訳)
※ 原文(英語/中国語)を Gemini で日本語化したものです。Claude 自身は原文を読みます。誤訳がある場合は原文をご確認ください。
ユーザーペルソナ作成
目次
概要
ユーザーペルソナは、リサーチを現実的なユーザープロファイルに統合し、デザイン、開発、マーケティングの意思決定を導きます。
使用場面
- 製品デザインの開始時
- 機能の優先順位付け
- マーケティングメッセージング
- ユーザーリサーチの統合
- ユーザーに関するチームの連携
- ジャーニーマッピング
- 成功指標の定義
クイックスタート
最小限の動作例:
# Gather data for persona development
class PersonaResearch:
def conduct_interviews(self, target_sample_size=12):
"""Interview target users"""
interview_guide = {
'demographics': [
'Age, gender, location',
'Job title, industry, company size',
'Experience level, education',
'Salary range, purchasing power'
],
'goals': [
'What are you trying to achieve?',
'What's most important to you?',
'What does success look like?'
],
'pain_points': [
'What frustrates you about current solutions?',
'What takes too long or is complicated?',
'What prevents you from achieving goals?'
],
'behaviors': [
'How do you currently solve this problem?',
'What tools do you use?',
// ... (see reference guides for full implementation)
リファレンスガイド
references/ ディレクトリ内の詳細な実装:
| ガイド | 内容 |
|---|---|
| Research & Data Collection | リサーチとデータ収集 |
| Persona Template | ペルソナテンプレート |
| Multiple Personas | 複数のペルソナ |
| Using Personas | ペルソナの使用 |
ベストプラクティス
✅ DO
- 仮定ではなく、実際の調査に基づいてペルソナを作成する
- 2〜3の主要なペルソナを含める
- ペルソナを具体的かつ詳細にする
- ユーザーの直接の引用を含める
- 新しいデータに基づいてペルソナを更新する
- 組織全体でペルソナを共有する
- すべての製品決定にペルソナを使用する
- 目標とペインポイントの両方を含める
- 異なるユーザータイプごとにペルソナを作成する
- 調査ソースを文書化する
❌ DON'T
- 調査なしでペルソナを作成する
- ペルソナを多すぎない(主要なペルソナは4つまで)
- ペルソナを汎用的にしすぎない
- 仮定を優先してデータを無視する
- ペルソナを作成した後、忘れてしまう
- デザインのためだけにペルソナを使用する
- ペルソナを非現実的に完璧にする
- 二次ユーザーを無視する
- ペルソナを非公開にする
- ペルソナを更新しない
📜 原文 SKILL.md(Claudeが読む英語/中国語)を展開
User Persona Creation
Table of Contents
Overview
User personas synthesize research into realistic user profiles that guide design, development, and marketing decisions.
When to Use
- Starting product design
- Feature prioritization
- Marketing messaging
- User research synthesis
- Team alignment on users
- Journey mapping
- Success metrics definition
Quick Start
Minimal working example:
# Gather data for persona development
class PersonaResearch:
def conduct_interviews(self, target_sample_size=12):
"""Interview target users"""
interview_guide = {
'demographics': [
'Age, gender, location',
'Job title, industry, company size',
'Experience level, education',
'Salary range, purchasing power'
],
'goals': [
'What are you trying to achieve?',
'What's most important to you?',
'What does success look like?'
],
'pain_points': [
'What frustrates you about current solutions?',
'What takes too long or is complicated?',
'What prevents you from achieving goals?'
],
'behaviors': [
'How do you currently solve this problem?',
'What tools do you use?',
// ... (see reference guides for full implementation)
Reference Guides
Detailed implementations in the references/ directory:
| Guide | Contents |
|---|---|
| Research & Data Collection | Research & Data Collection |
| Persona Template | Persona Template |
| Multiple Personas | Multiple Personas |
| Using Personas | Using Personas |
Best Practices
✅ DO
- Base personas on real research, not assumptions
- Include 2-3 primary personas
- Make personas specific and detailed
- Include direct user quotes
- Update personas based on new data
- Share personas across organization
- Use personas for all product decisions
- Include both goals and pain points
- Create personas for different user types
- Document research sources
❌ DON'T
- Create personas without research
- Create too many personas (>4 primary)
- Make personas too generic
- Ignore data in favor of assumptions
- Create personas, then forget them
- Use personas only for design
- Make personas unrealistically perfect
- Ignore secondary users
- Keep personas locked away
- Never update personas
同梱ファイル
※ ZIPに含まれるファイル一覧。`SKILL.md` 本体に加え、参考資料・サンプル・スクリプトが入っている場合があります。
- 📄 SKILL.md (2,999 bytes)
- 📎 references/multiple-personas.md (1,989 bytes)
- 📎 references/persona-template.md (87 bytes)
- 📎 references/research-data-collection.md (2,763 bytes)
- 📎 references/using-personas.md (90 bytes)