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✍️ ライティング ユーザー投稿 🟡 少し慣れが必要 👤 転職活動中の全ての社会人(20代〜50代)

📑 職務経歴書マスター(転職用)

resume-jp-master

日本特有の職務経歴書を生成。職務要約・職務経歴・実績(数字化)・スキル・自己PR の構造、英文 Resume との違いも対応。

⚡ ⏱ 職経書作成 1週間 → 構成案30秒
📜 元の英語説明(参考)

Generate Japanese career history (shokumu-keirekisho) for job search. Use when user mentions 職務経歴書, 転職, レジュメ, 履歴書, または「転職活動の書類を作りたい」と頼まれたとき。

🇯🇵 日本人クリエイター向け解説

一言でいうと

日本特有の職務経歴書を生成。職務要約・職務経歴・実績(数字化)・スキル・自己PR の構造、英文 Resume との違いも対応。

※ jpskill.com 編集部が日本のビジネス現場向けに補足した解説です。Skill本体の挙動とは独立した参考情報です。

⚡ おすすめ: コマンド1行でインストール(60秒)

下記のコマンドをコピーしてターミナル(Mac/Linux)または PowerShell(Windows)に貼り付けてください。 ダウンロード → 解凍 → 配置まで全自動。

🍎 Mac / 🐧 Linux 
mkdir -p ~/.claude/skills && cd ~/.claude/skills && curl -L -o resume-jp-master.zip https://jpskill.com/download/7076.zip && unzip -o resume-jp-master.zip && rm resume-jp-master.zip
🪟 Windows (PowerShell) 
$d = "$env:USERPROFILE\.claude\skills"; ni -Force -ItemType Directory $d | Out-Null; iwr https://jpskill.com/download/7076.zip -OutFile "$d\resume-jp-master.zip"; Expand-Archive "$d\resume-jp-master.zip" -DestinationPath $d -Force; ri "$d\resume-jp-master.zip"

完了後、Claude Code を再起動 → 普通に「動画プロンプト作って」のように話しかけるだけで自動発動します。

💾 手動でダウンロードしたい(コマンドが難しい人向け)
  1. 1. 下の青いボタンを押して resume-jp-master.zip をダウンロード
  2. 2. ZIPファイルをダブルクリックで解凍 → resume-jp-master フォルダができる
  3. 3. そのフォルダを C:\Users\あなたの名前\.claude\skills\(Win)または ~/.claude/skills/(Mac)へ移動
  4. 4. Claude Code を再起動
⬇ .zip でダウンロード(推奨) ⬇ .skill 形式(上級者用) 元のソース ↗

⚠️ ダウンロード・利用は自己責任でお願いします。当サイトは内容・動作・安全性について責任を負いません。

🎯 このSkillでできること

下記の説明文を読むと、このSkillがあなたに何をしてくれるかが分かります。Claudeにこの分野の依頼をすると、自動で発動します。

📦 インストール方法 (3ステップ)

  1. 1. 上の「ダウンロード」ボタンを押して .skill ファイルを取得
  2. 2. ファイル名の拡張子を .skill から .zip に変えて展開(macは自動展開可)
  3. 3. 展開してできたフォルダを、ホームフォルダの .claude/skills/ に置く
    • · macOS / Linux: ~/.claude/skills/
    • · Windows: %USERPROFILE%\.claude\skills\

Claude Code を再起動すれば完了。「このSkillを使って…」と話しかけなくても、関連する依頼で自動的に呼び出されます。

詳しい使い方ガイドを見る →
最終更新
2026-05-17
取得日時
2026-05-17
同梱ファイル
1

💬 こう話しかけるだけ — サンプルプロンプト

  • › SaaS 営業6年の職務経歴書を作って
  • › 未経験の異業種転職用の職務経歴書を、ポータブルスキル中心で
  • › エンジニア向けの職務経歴書、技術スタック詳細込みで
  • › 管理職の職務経歴書、マネジメント実績中心で
  • › 新卒3年目の若手向け転職用職務経歴書を

これをClaude Code に貼るだけで、このSkillが自動発動します。

📺 実際の使用例(入出力サンプル)

入力

「SaaS 営業6年、年間1.8億円売上の経験、職務経歴書作って」

生成される職務経歴書(冒頭)

                                            職務経歴書

                                            2026年〇月〇日現在
                                            氏名: 田中 太郎

【職務要約】
SaaS業界で営業6年、特に中堅企業(従業員50-500名)の新規開拓に従事。
2024年は個人売上で全社1位(年間1.8億円、目標達成率135%)を獲得。
新規開拓ノウハウと顧客課題解決スキルを、貴社の中堅企業向け事業で活かしたい。

【職務経歴】

■ 〇〇株式会社(2020年4月 〜 現在)
  従業員数150名、SaaS事業(マーケティング業務効率化ツール)
  営業部 シニアセールス

  業務内容:
  - 中堅企業(従業員50-500名)向け新規開拓営業
  - 顧客課題ヒアリング、ROI試算、契約交渉
  - 既存顧客のアップセル提案
  - 新入社員(3名)のOJT・育成

  主な実績:
  - 2024年:個人売上1.8億円(全社1位、目標比135%)
  - 2023年:個人売上1.5億円(全社2位、目標比120%)
  - 新規顧客獲得 累計82社(平均成約サイクル45日)
  - 担当顧客の解約率0%を3年連続維持
  - 部内提案で「セールスイネーブルメント勉強会」を新設、月次運営

  使用ツール:
  - Salesforce, HubSpot, Slack, Notion
  - Excel(関数・ピボット中級)、PowerPoint

■ △△株式会社(2018年4月 〜 2020年3月)
  [同様の構造で続く]

【スキル・資格】
- 営業知識: 法人営業 / SaaS / SPIN話法 / カスタマーサクセス
- ITスキル: Salesforce 上級, Excel 中級, SQL 基礎
- 語学: TOEIC 850点(2023年取得)
- 保有資格: 普通自動車免許

【自己PR】
徹底した事前リサーチによる仮説提案で、新規受注率を業界平均の2倍に維持してきました。
毎週の数字管理と PDCA を徹底し、目標達成率は8四半期連続100%超え。
チーム3名の育成も担当し、全員を年内に独り立ちさせた経験があります。

貴社の中堅企業向け事業では、これまでの開拓手法と数字管理スキルを活かし、
[応募職種で実現したいこと]の達成に貢献したいと考えております。

→ ポイント:数字3つ・解約率0%継続・チーム育成実績まで網羅

📖 Claude が読む原文 SKILL.md(中身を展開)

この本文は AI(Claude)が読むための原文(英語または中国語)です。日本語訳は順次追加中。

職務経歴書マスター

職務経歴書は「読んだ採用担当が会いたくなる」3秒テストが命。冒頭の職務要約で勝負が決まり、実績は必ず数字で示すのが日本企業転職の鉄則です。

⚠️ 必ず守る5つのルール

  1. A4 で 2 枚以内(3 枚以上は嫌がられる)
  2. 実績は必ず数字化 —「貢献」NG、「売上 +15%」OK
  3. 時系列は新しい順(逆編年体)が現代の主流
  4. 応募企業ごとにカスタマイズ — 使い回しは見破られる
  5. 自己PR は 200〜400 字、長文は読まれない

標準フォーマット(A4 × 2 枚)

                                            職務経歴書

                                            〇年〇月〇日現在
                                            氏名: [名前]

【職務要約】(3行)
[業界]で[年数]年、[専門領域]に従事。
[最大成果を1行で]
[今後活かしたい強み]

【職務経歴】(時系列・新しい順)

■ 〇〇株式会社(〇年〇月〜現在)
  [従業員数 / 事業内容 / 業界]
  [自分の部署 / 役職]

  業務内容:
  - [業務1]
  - [業務2]
  - [業務3]

  主な実績:
  - [実績1 — 必ず数字]
  - [実績2 — 必ず数字]
  - [実績3 — 必ず数字]

  使用ツール・スキル:
  - [一覧]

■ 〇〇株式会社(〇年〇月〜〇年〇月)
  [同じ構造で続く]

【スキル・資格】
- 業務知識: [箇条書き]
- ITスキル: [Excel上級 / SQL / Python 等]
- 語学: [TOEIC〇〇点 等]
- 保有資格: [簿記 / IT パスポート 等]

【自己PR】(200-400字)
[自分の強み 3 つを統合した文章]
[応募先で何を実現したいか]
[具体的な貢献イメージ]

職務要約の書き方(冒頭3行)

❌ NG(よくある失敗)

新卒で〇〇株式会社に入社し、5年間営業職として様々な経験を積みました。
お客様の満足を第一に考え、誠実な対応を心がけてきました。
今後はこれまでの経験を活かして貴社で貢献したいと考えています。

→ 何の業界・何が得意・何の成果か全部不明

✅ OK

SaaS業界で営業6年、特に中堅企業(従業員50-500名)の新規開拓に従事。
個人売上で全社1位(2024年、年間1.8億円)を獲得。
新規開拓ノウハウと顧客課題解決スキルを、貴社の[領域]で活かしたい。

→ 業界 / 期間 / 得意領域 / 最大実績(数字) / 応募先での意気込み

実績の数字化テクニック

売上・成約系

❌ NG ✅ OK
大型契約を獲得 年間契約金額1,200万円(部内最高額)獲得
売上に貢献 担当エリアの売上を前年比 +35% に成長
多数の顧客を担当 既存顧客80社の担当、解約率0%

業務改善・効率化系

❌ NG ✅ OK
業務を効率化 RPA 導入により月160時間 → 30時間(81%削減)
プロセス改善 経費精算プロセス短縮、平均7日 → 2日
コスト削減 システム見直しでサーバー費 年間600万円削減

マネジメント系

❌ NG ✅ OK
チームを率いた 8名のチームを率い、全員の評価ランクを向上
部下を指導 新入社員3名育成、全員早期戦力化(3ヶ月で独り立ち)
プロジェクトを推進 予算1.2億円のシステム刷新を 9ヶ月で完遂(予定通り)

数字化のコツ

数字がない業務でも以下を組み合わせる:

  • 期間(〇ヶ月で / 〇日で)
  • 規模(〇人 / 〇社 / 〇円)
  • 比較(前年比 / 業界平均比 / 目標比)
  • 順位(部内 N 位 / 全社 N 位 / 受賞歴)
  • 範囲(〇エリア / 〇カテゴリ)

業界別の自己PR テンプレート

営業職

【強み】新規開拓力 + 顧客課題ヒアリング + 数字管理

中堅企業向けSaaS営業で6年、徹底した事前リサーチによる仮説提案で
新規受注率を業界平均の2倍に維持しました。

毎週の数字管理と PDCA を徹底し、目標達成率は8四半期連続100%超え。
チーム3名の育成も担当し、全員を年内に独り立ちさせた経験があります。

貴社の[応募職種]では、これまでの開拓手法と数字管理スキルを活かし、
[応募先の課題]の解決に貢献したいと考えております。

エンジニア

【強み】フルスタック開発 + チーム開発経験 + アーキテクチャ設計

Web サービス開発8年、TypeScript/Next.js/Node.js を中心に
50万 MAU 規模のサービスを 3 名チームで運用しています。

直近では既存システムのリアーキテクチャを主導し、
レスポンスタイム平均 800ms → 120ms(85%改善)を達成しました。

貴社の[領域]において、設計力とチーム開発経験を活かし、
スケーラブルな開発体制構築に貢献したいと考えております。

企画・マーケ

【強み】データ分析 + 仮説検証 + クリエイティブ立案

B2B SaaS マーケ5年、SEO・広告・コンテンツを横断的に運用。
オウンドメディアを 0→月間 PV 50 万まで成長させ、
リード獲得単価を業界平均の60%まで圧縮しました。

データ分析(SQL/GA4/BI ツール)と仮説検証を武器に、
貴社の[領域]で再現性ある成長施策を実装したいと考えております。

注意すべき記載項目

項目 注意点
退職理由 書類には書かない(面接で聞かれる)
年収 書類には書かない(別途交渉)
写真 履歴書には必須、職務経歴書には不要
学歴 大卒以降のみ(高校以降不要)
趣味 業務関連 or 興味深いもののみ
家族構成 不要(個人情報)

履歴書 vs 職務経歴書

項目 履歴書 職務経歴書
フォーマット JIS規格 or 厚労省様式 自由フォーマット
内容 個人情報・学歴・職歴(箇条書き) 業務詳細・実績・スキル
写真 必須 不要
枚数 1枚 1-2枚
手書き 慣習で残るが、PC で十分 PC が標準

ATS(応募管理システム)対策

大企業の多くは ATS でキーワード自動マッチング:

  1. 求人票のキーワードを職経に散りばめる
  2. PDF より Word 推奨(ATS の OCR 精度問題回避)
  3. 表組みは控えめに(ATS が読めないことがある)
  4. 役職名は標準的な日本語で(英語役職は併記)

業界別の差別化 Tips

業界 差別化ポイント
外資・スタートアップ 英文 Resume も併用、実績数字を強調
大手日系 在籍年数の長さ・大規模PJ経験を強調
コンサル フェルミ推定的な仮説思考、構造化能力
IT/Web GitHub / Qiita / 個人サイト の URL 添付
クリエイティブ ポートフォリオ URL 必須
金融 数字管理・コンプライアンス遵守を強調

ユーザーへの注意点

  1. 応募企業のウェブサイトと求人票を読み込んでから書く — カスタマイズが命
  2. 誤字脱字は一発アウト — 3 回以上見直す(他人にも見せる)
  3. 年代によっては手書き履歴書を求められることも(中小企業)
  4. 転職エージェント経由なら添削を依頼 — 業界事情を反映してくれる
  5. SNS(LinkedIn / Twitter)もチェックされる前提で