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💼 ビジネス コミュニティ

recruiting-pipeline

Track and manage recruiting pipeline stages. Trigger with "recruiting update", "candidate pipeline", "how many candidates", "hiring status", or when the user discusses sourcing, screening, interviewing, or extending offers.

⚡ おすすめ: コマンド1行でインストール(60秒)

下記のコマンドをコピーしてターミナル(Mac/Linux)または PowerShell(Windows)に貼り付けてください。 ダウンロード → 解凍 → 配置まで全自動。

🍎 Mac / 🐧 Linux 
mkdir -p ~/.claude/skills && cd ~/.claude/skills && curl -L -o recruiting-pipeline.zip https://jpskill.com/download/22630.zip && unzip -o recruiting-pipeline.zip && rm recruiting-pipeline.zip
🪟 Windows (PowerShell) 
$d = "$env:USERPROFILE\.claude\skills"; ni -Force -ItemType Directory $d | Out-Null; iwr https://jpskill.com/download/22630.zip -OutFile "$d\recruiting-pipeline.zip"; Expand-Archive "$d\recruiting-pipeline.zip" -DestinationPath $d -Force; ri "$d\recruiting-pipeline.zip"

完了後、Claude Code を再起動 → 普通に「動画プロンプト作って」のように話しかけるだけで自動発動します。

💾 手動でダウンロードしたい(コマンドが難しい人向け)
  1. 1. 下の青いボタンを押して recruiting-pipeline.zip をダウンロード
  2. 2. ZIPファイルをダブルクリックで解凍 → recruiting-pipeline フォルダができる
  3. 3. そのフォルダを C:\Users\あなたの名前\.claude\skills\(Win)または ~/.claude/skills/(Mac)へ移動
  4. 4. Claude Code を再起動
⬇ .zip でダウンロード(推奨) ⬇ .skill 形式(上級者用) 元のソース ↗

⚠️ ダウンロード・利用は自己責任でお願いします。当サイトは内容・動作・安全性について責任を負いません。

🎯 このSkillでできること

下記の説明文を読むと、このSkillがあなたに何をしてくれるかが分かります。Claudeにこの分野の依頼をすると、自動で発動します。

📦 インストール方法 (3ステップ)

  1. 1. 上の「ダウンロード」ボタンを押して .skill ファイルを取得
  2. 2. ファイル名の拡張子を .skill から .zip に変えて展開(macは自動展開可)
  3. 3. 展開してできたフォルダを、ホームフォルダの .claude/skills/ に置く
    • · macOS / Linux: ~/.claude/skills/
    • · Windows: %USERPROFILE%\.claude\skills\

Claude Code を再起動すれば完了。「このSkillを使って…」と話しかけなくても、関連する依頼で自動的に呼び出されます。

詳しい使い方ガイドを見る →
最終更新
2026-05-18
取得日時
2026-05-18
同梱ファイル
1

📖 Skill本文(日本語訳)

※ 原文(英語/中国語)を Gemini で日本語化したものです。Claude 自身は原文を読みます。誤訳がある場合は原文をご確認ください。

[スキル名] recruiting-pipeline

採用パイプライン

ソーシングからオファー受諾まで、採用パイプラインの管理を支援します。

パイプラインのステージ

ステージ 説明 主要なアクション
Sourced 候補者を特定し、連絡を取った パーソナライズされたアプローチ
Screen 電話/ビデオスクリーニング 基本的な適合性を評価
Interview オンサイトまたはパネルインタビュー 構造化された評価
Debrief チームでの決定 フィードバックの調整
Offer オファーの提示 報酬パッケージ、交渉
Accepted オファー受諾 オンボーディングへの移行

追跡すべき指標

  • パイプラインの速度: 各ステージにかかる日数
  • コンバージョン率: ステージ間の離脱率
  • ソースの有効性: どのチャネルが採用につながっているか
  • オファー受諾率: 提示したオファー数と受諾されたオファー数
  • 採用までの期間 (Time to fill): 求人公開からオファー受諾までの日数

ATS接続の場合

候補者データを自動的に取得し、ステータスを更新し、パイプラインの指標をリアルタイムで追跡します。

📜 原文 SKILL.md(Claudeが読む英語/中国語)を展開

Recruiting Pipeline

Help manage the recruiting pipeline from sourcing through offer acceptance.

Pipeline Stages

Stage Description Key Actions
Sourced Identified and reached out Personalized outreach
Screen Phone/video screen Evaluate basic fit
Interview On-site or panel interviews Structured evaluation
Debrief Team decision Calibrate feedback
Offer Extending offer Comp package, negotiation
Accepted Offer accepted Transition to onboarding

Metrics to Track

  • Pipeline velocity: Days per stage
  • Conversion rates: Stage-to-stage drop-off
  • Source effectiveness: Which channels produce hires
  • Offer acceptance rate: Offers extended vs. accepted
  • Time to fill: Days from req open to offer accepted

If ATS Connected

Pull candidate data automatically, update statuses, and track pipeline metrics in real time.