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💬 Lex

lex

米国、EU、カナダなど複数の国の

⏱ Slack絵文字GIF制作 1時間 → 5分

📺 まず動画で見る(YouTube)

▶ 【最新版】Claude(クロード)完全解説!20以上の便利機能をこの動画1本で全て解説 ↗

※ jpskill.com 編集部が参考用に選んだ動画です。動画の内容と Skill の挙動は厳密には一致しないことがあります。

📜 元の英語説明(参考)

Centralized 'Truth Engine' for cross-jurisdictional legal context (US, EU, CA) and contract scaffolding.

🇯🇵 日本人クリエイター向け解説

一言でいうと

米国、EU、カナダなど複数の国の

※ jpskill.com 編集部が日本のビジネス現場向けに補足した解説です。Skill本体の挙動とは独立した参考情報です。

⚠️ ダウンロード・利用は自己責任でお願いします。当サイトは内容・動作・安全性について責任を負いません。

🎯 このSkillでできること

下記の説明文を読むと、このSkillがあなたに何をしてくれるかが分かります。Claudeにこの分野の依頼をすると、自動で発動します。

📦 インストール方法 (3ステップ)

  1. 1. 上の「ダウンロード」ボタンを押して .skill ファイルを取得
  2. 2. ファイル名の拡張子を .skill から .zip に変えて展開(macは自動展開可)
  3. 3. 展開してできたフォルダを、ホームフォルダの .claude/skills/ に置く
    • · macOS / Linux: ~/.claude/skills/
    • · Windows: %USERPROFILE%\.claude\skills\

Claude Code を再起動すれば完了。「このSkillを使って…」と話しかけなくても、関連する依頼で自動的に呼び出されます。

詳しい使い方ガイドを見る →
最終更新
2026-05-17
取得日時
2026-05-17
同梱ファイル
1

💬 こう話しかけるだけ — サンプルプロンプト

  • Lex で、お客様への返信文を作って
  • Lex を使って、社内向けアナウンスを書いて
  • Lex で、メールテンプレートを整備して

これをClaude Code に貼るだけで、このSkillが自動発動します。

📖 Claude が読む原文 SKILL.md(中身を展開)

この本文は AI(Claude)が読むための原文(英語または中国語)です。日本語訳は順次追加中。

LEX: Legal-Entity-X-ref

Overview

LEX is a structured truth engine designed to eliminate legal hallucinations by grounding agents in verified government references and legislation across 29+ jurisdictions. It provides deterministic context for business formation, employment, and contract drafting.

When to Use This Skill

  • Use when you need to cross-reference or compare legal requirements between different territories, such as verifying the compliance gap between an EU SARL and a US LLC.
  • Use when working with foundational business or employment documents that require specific, jurisdiction-compliant clauses to be inserted into a professional scaffold.
  • Use when the user asks about the specific regulatory nuances, formation steps, or "truth-based" definitions of legal entities within the 29 supported jurisdictions (USA, Canada, and the EU).

How It Works

Step 1: Identify Jurisdiction

Before drafting, determine if the user's entity or contract target is in the USA, Canada, or the EU.

Step 2: Search & Fetch Context

Use the CLI shortcuts to find the relevant legal patterns and templates.

  • Run lex search <query> to find matching templates.
  • Run lex get <path> to read the granular metadata and requirements.

Step 3: Scaffold Drafting

Generate foundation-level documents using lex draft <description>. This ensures that all drafts include the mandatory AI-generated content disclaimer.

Step 4: Verify Authority

Always include a "Verified Sources" section in your output by running lex verify, which fetches official government links for the retrieved context.

Examples

Example 1: Comparing Employment Laws

# Get the workforce template to compare US vs EU notice periods
lex get templates/02_employment_workforce.md

Example 2: Drafting a Czech Contract

# Create a house sale contract scaffold in Czech language
lex draft "Czech house sale contract"

Best Practices

  • Trust but Verify: Always include the links provided by lex verify in your output.
  • Table Formatting: Use tables when comparing results across multiple jurisdictions.
  • No Guessing: If a jurisdiction is outside the US/EU/CA scope, state that it is outside the LEX "Truth Engine" coverage.
  • No Anecdotal Advice: Stick strictly to the findings in the templates or verified government domains.

Common Pitfalls

  • Problem: Legal hallucination regarding specific EU notice periods. Solution: Run lex get templates/02_employment_workforce.md to see the restrictive covenant comparison table.

Related Skills

  • @employment-contract-templates - For more specific HR policy phrasing.
  • @legal-advisor - For general legal framework architecture.
  • @security-auditor - For reviewing the final repository security.

Limitations

  • Use this skill only when the task clearly matches the scope described above.
  • Do not treat the output as a substitute for environment-specific validation, testing, or expert review.
  • Stop and ask for clarification if required inputs, permissions, safety boundaries, or success criteria are missing.